「社員教育」 一覧

オーナーとして店を開き利益をあげるために一番必要な事は お客様のニーズに答える 価格帯を意識する 教育マニュアルをつくり接客・接遇の強化 技術トレーニング 等などありますが 一番大切なのは当たり前です ...

この時期はいよいよ面接の時期に入ります 箱を決め サロン名をきめ 各業者に会い いよいよこれから採用にはいります まだ面接になれていないオーナーさんもいるので最初は マイネイルのアドバイザーが一緒に入 ...

いよいよ３月に入りました。 しっかり夏にむけ今から体制を整えていく時期です 実は３月からマイネイルは３年目に突入。現場ネイリストからメールがきて気づきました 自分の店のように３年目を祝ってくれるスタッ ...

今回の雪も大きな問題がなく終わりほっとしました。 でも台風やこの雪ですが意外とやっかいです。 マイネイルの場合実はスタッフはホテル泊まりの場合が多いです。 これは会社から支給です。（ただ申し訳ありませ ...

新しいセミナーの日程が決まりました 今回のセミナーは本格的にオープンをしたい方やより深く勉強したい方 サロンオーナーになるともう決めている方 向けのコースセミナーになります 具体的にやっていきますので ...

昨日は月に一度のミーティング＆チップ作成日です 両店のスタッフが集まり合同で行います。 朝一はミーティングで終わり次第チップ作成に入ります。 基本的にここはアドバイザーに仕切ってもらうようにしています ...

サロンをオープンしある程度軌道に乗った後はオーナーの業の大切な事として そのサロンで社会を作る事です。 社会というかそこで一つのコミュニティーを作る事です。   例えばですが 会社には役職が ...

当サロンは本日から営業スタートになります。 おかげさまでご予約は一杯になりました。 これもしっかり前準備をしていたからだと思います。どれだけ準備をしていくか？ 本当にこの準備につきると思います。 &n ...

当サロンは基本トップネイリストがいるわけでもなく簡単にいいますとみんなが横並びの状態です。 ですから当サロンで技術学ぶという事は基本出来ない環境です。 そこでうちでは「個人的に他のサロンへ行き技術を学 ...

久々の面接をしました 2名面接をさせていただき 1名は無料求人サイト「NQ」もう一つは当サロンのHPからです。 NQから来た方は2年キャリアがある方 HPからは19歳でスクールから上がったばかりです。 ...