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自分の技術に自信をもてるようになったらなどといっているとあっという間に時間はたってしまいます。

ですので就職先を探す際はある程度自分の将来を見据えたサロンを探したほうがいいと思います。

例えば独立が目標であるならば給与が低くても独立してもやっていけるように成長ができる所に就職するべきです

あとはとにかく【清潔感】これが大事です。

ですのでマイネイルでは基本的に身だしなみも注意しますし、この【清潔感】を重要視します。

この清潔感プラス当たり前ですがネイリストですのできちんとしたネイルがついているか？というところは必ず面接でみます。

例えば商圏的に池袋また銀座などはホットペッパーやその他媒体で高い宣伝を払えば集客はそこまで難しくないです。

そこでやるのなら集客をした時のスタッフの数です。

4,5人いないと厳しいですし現場マネージメントが必須

しかし錦糸町や昨年出した柏などは元々の商圏人口が少ないためホットペッパーでの集客ではいきなり限界があります

ネイルサロンの経営も難しい時代になっているようにも見えますが、逆にしっかりとホットペッパービューティーなどの広告媒体を使いこなしきちんと戦略を練ればまだまだいけます。

個人で自宅サロンなどももちろんありですが、ビジネスで豊かになるという方向とは違ってきます。

自分がどう在りたいか？というのがとても大事になってきます。

こんにちは。 仲村和也です。 前のブログで、「起業したいのであればまず決めること」といったことを話しました。 それでは、決めたら次にすることは何か…？ これは、とにかく情報収集することだと思います。 ...

現在の職業も、環境も関係ありません。

やろうと決めたらやれるように変えていけばいいだけです。

単純に、【決めること。】これが大事だと思います。

ひとつひとつ目標を設定しクリアしていく。この繰り返しです。

まずは、店長やベテランネイリストのみ時間を変える、1.5であげられるようになれば時給が上がるなど段階を踏んでいくほうがいいかもしれません。

しかしならがらこういってはいられない時もいつ来るかはわかりませんので時短を心掛けるように伝えていくことは大切だと思います。

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こんばんは！ アドバイザーの後藤です！ 今回は、“お客様はレベルがいちばん低い部分でサロンを評価します”という話をしたいと思います。 とても好印象のサロンにあった落とし穴… 先日、サロンオーナー様から ...

ここはオーナーの考え方ですのでそれぞれでいいと思いますがまずはペナルティを発生させるような事を起こさないということが1番大切です。

どうしたらスタッフ一人ひとりが責任を持ち仕事をするか。その環境を作っていくことが重要です。